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Le SIT77 salue un plan salarial positif à Eurodisney / Disneyland Paris , premier pas qui en appelle d’autres, notamment sur les nécessaires prime d'intéressement et majoration salariale du travail du dimanche
Le SIT77 constate que le pouvoir d’achat des employés et agents de maîtrise sera conforté cette année par des augmentations de salaire à un niveau supérieur à l’inflation, entre 1,5% et 3,2%, ce qui est modéré mais positif
De même, la revalorisation des salaires minima des coefficients permet un substantiel rattrapage salarial dont nous nous félicitons, notamment pour les catégories intermédiaires de salariés
Par contre, le SIT77 regrette le refus de la Direction de majorer le travail du dimanche : nous réitérons notre revendication de cette majoration à 30%
De même, nous regrettons le refus de la Direction de mettre en place un accord d'intéressement, et nous le redemandons à nouveau, sachant que nous serons attentifs au versement de la nécessaire prime de fin d'année (qui de fait vient en compensation de l’absence de prime d’Intéressement ) ainsi que de son montant ( sachant que celle de l'année dernière était de 500 euros )
Enfin, pour les cadres de coefficient 300/360 qui ne sont pas au minimum salarial nous regrettons l'absence d'ajustement de salaire de 1% et demandons que l'application des augmentations individuelles permette d'assurer cette revalorisation minimale, notamment pour les nombreux cadres supports et techniques qui n'ont pas de bonus
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