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SIT 77

Article du Parisien évoquant la revalorisation de la prime de fin d'année à Disneyland Paris, avec expression du SIT77

27 Décembre 2018 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #EURODISNEY

 
L'avis du SIT77 y est indiqué : selon nous, cette revalorisation est un signe positif, mais ne suffit pas pour rééquilibrer le plan salarial de cette année, qui est globalement injuste et incomplet, après les (très) bons résultats obtenus par l'entreprise...
 

Courrier du SIT77 à la PDG d'Eurodisney : Oui à la prime de fin d'année de 500 euros !... Mais il faut encore améliorer la politique salariale de l'entreprise !...

20 Décembre 2018 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #EURODISNEY

  
Madame Rafalski,

 

En tant que PDG d'Eurodisney (UES) et par votre décision d'augmenter la prime exceptionnelle de fin d'année 2018 à 500 euros au lieu de 200 euros, vous acceptez de compléter le plan salaire en compensant l'absence de primes d'intéressement-participation, ce qui permet d'équilibrer (un peu) mieux la reconnaissance des salariés vis-à-vis des (très) bons résultats obtenus en 2018.

 

Nous ne pouvons que nous en féliciter, même si cette prime aurait pu être portée à 1000 euros au lieu de 500, conformément aux annonces du Président de la République en réponse au climat social globalement dégradé en France et au mouvement dit des "gilets jaunes"...

 

Cela étant dit, ce n'est pas de nature à modifier notre constat que la politique salariale dans son ensemble n'est pas suffisamment juste, du fait notamment de la quasi absence d'augmentation générale, de l'absence de compensation salariale au travail du dimanche, et de l'absence d'un véritable dispositif général de versement de prime d'intéressement pérenne sur l'atteinte des objectifs.

 

Nous réitérons donc, à nouveau, ces 3 revendications, déjà portées à votre connaissance à plusieurs reprises à la fois par écrit et par entretien avec Mme Raynaud et Mr Dreux.

 

Nous considérons en effet que l'année 2019 doit permettre d'enfin y parvenir sur le site Eurodisney, à la fois au regard des importants investissements que la Walt Disney Company met en oeuvre sur notre site et en ligne directe avec ce que Bob Chapek vient d'écrire à l'ensemble des salariés des Parcs d'Attractions et Resort de la Walt Disney Company : il se dit " certain que nous ferons de 2019 une année encore plus exceptionnelle ! " et nous voulons croire qu'il s'agit aussi des progrès encore nécessaires à mettre en oeuvre afin de renforcer et compléter les pratiques sociales et salariales sur le site d'Eurodisney !...

 

Dans l'attente de pouvoir vous rencontrer très prochainement afin d'en débattre ensemble,

 

Veuillez recevoir nos salutations syndicalistes indépendantes,

 

Pour la section syndicale SIT77 d'Eurodisney
David Charpentier