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SIT 77

Articles récents

Le SIT 77 à EURODISNEY

12 Novembre 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #EURODISNEY, #SIT 77

Alors que l'actualité sociale n'y est pas facile, à la fois du fait des résultats financiers déficitaires de l'entreprise et d'un contexte syndical compliqué (division syndicale, échec successif des dernières négociations, affaire judiciaire du CE...) le SIT 77 a pris ses responsabilités :

après avoir signé le protocole électoral (non sans souligner ses imperfections, mais il fallait contribuer à tenter de débloquer la situation) c'est donc en regrettant de voir reportées au printemps ces élections professionnelles DP-CE-CHSCT que le SIT 77 a décidé de constituer une Section Syndicale à EURODISNEY afin d'y faire entendre une autre voix syndicale, qui se veut à la fois indépendante, revendicative et constructive.

Bernadette CAUDRON, Trésorière du SIT 77 et Déléguée du Personnel au Ranch Davy Crockett, en assumera la responsabilité de Représentante de section (RSS), aidée d'une équipe de militants expérimentés dont plusieurs délégués du personnel et/ou conseillers du salarié.

N'hésitez plus : rejoignez-nous !

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Le SIT 77 à l'Hôtel RADISSON BLU du Val d'Europe

12 Novembre 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #SIT 77

Après l'Hôtel DREAMCASTLE c'est donc dans cet hôtel que le SIT 77 a constitué une seconde section syndicale, avec Maxim NOVIKOV comme représentant (courrier de désignation fait cette semaine).

Avec l'aide du syndicat, cette section et ses adhérents pourront ainsi faire entendre une nouvelle voix syndicale, qui se veut revendicative, constructive et indépendante, tout en assurant la nécessaire solidarité entre salariés seine-et-marnais du Tourisme.

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Recapitalisé par sa maison-mère WDC, Eurodisney ouvre une nouvelle page de son histoire, le SIT77 s'en félicite et y contribuera

6 Octobre 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #EURODISNEY

Le SIT77, aux côtés de ses militants d'Eurodisney, se félicite que la Walt Disney Company ait pris aujourd'hui pleinement ses responsabilités à l'égard de la situation financière de sa branche française Eurodisney, lourdement endettée et de ce fait chroniquement déficitaire, avec l'annonce ce matin d'un effort d'investiisement et recapitalisation d'un milliard d'euros.


Cela va permettre de réduire de moitié l'endettement d'Eurodisney et surtout de donner des perspectives et de la pérennité à cette entreprise et ses salariés dont nous avons à défendre les intérêts en tant que syndicat indépendant des salariés du tourisme de seine-et-marne.


Cette épée de Damocles financiere maintenant levée, il s'agit désormais pour les syndicats de salariés de contribuer utilement à faire progresser les conditions de vie, de travail et de rémunération au sein de cette entreprise afin que les fruits de la croissance soient partagés entre tous : le SIT77 entend y prendre part.

Ce mercredi 7 octobre nous participerons ainsi à la préparation du protocole des prochaines élections de représentants du personnel : les salariés doivent être partie prenante de cette nouvelle page qui s'ouvre pour Eurodisney et ils pourront compter sur les militants du SIT77 pour les y aider.

Retroussons-nous les manches car demain sera ce que nous voulons en faire ensemble !

Interview du SIT77 sur France Info :

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Le SIT 77 a deux bonnes nouvelles en cette rentrée agitée

4 Septembre 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #EURODISNEY, #SIT 77

Première bonne nouvelle :

Le mois d'août 2014 a vu notre jeune syndicat SIT77 franchir le cap des 2 ans d'existence !

C'est peu me direz-vous, et il est vrai que lancé par une poignée de militants audacieux en août 2012 il était beaucoup de commentateurs qui pensaient que l'on ne passerait pas l'année... Tant pis pour eux... Tant mieux pour celles et ceux qui nous ont rejoints ou nous soutiennent : on est là, plus que jamais, et chaque jour davantage !

Cet âge de deux ans nous permet donc désormais de constituer des sections syndicales

( une section syndicale c'est quoi ? = à lire au lien ci-dessous )

La première section syndicale du SIT77 est donc née à l'Hôtel DreamCastle au Val d'Europe : bravo à Fousseynou KEBE, agent de maîtrise de restauration qui est notre premier représentant de section syndicale !

D'autres sections syndicales du SIT77 seront constituées dans les semaines et mois à venir...

Seconde bonne nouvelle :

Le SIT77 est désormais entré de plein pied dans le paysage syndical et le dialogue social d'EURODISNEY où nous venons de signer le protocole d'accord préélectoral afin que les militants et sympathisants du SIT77 puissent y offrir une alternative syndicale indépendante, revendicative et constructive, non pas dans l'intérêt d'une "boutique syndicale" (nous ne courrons ni après les heures de délégation ni après les subventions) mais dans l'intérêt du progrès social des milliers de salariés qui pour beaucoup d'entre eux ne croient plus dans les promesses électoralistes et sans lendemain des uns ou des autres...

Vous trouverez ci-dessous le courrier du SIT77 adressé à la Direction d'EURODISNEY qui indique la signature du SIT77 ainsi que nos deux demandes qui y sont associées.

Alors, chers collègues du Tourisme et de l'Hôtellerie-Restauration du 77 :

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?

Le SIT77, pour vous et avec vous !

Amitiés syndicalistes,

David CHARPENTIER, Secrétaire Général du SIT77

A l'attention de Madame RAYNAUD
Directrice Relations Sociales UES EURODISNEY

Madame,

Après réflexion, et au regard de la situation sociale et syndicale de l'UES EURODISNEY, les membres de la Commission Exécutive du SIT77 ont confirmé me donner mandat pour signer le protocole préélectoral tel qu'il ressort de la négociation de Mardi 2 Septembre, non sans préciser les deux points suivants :

Dans l'hypothèse qui semble se confirmer qu'il y aura regroupement au sein du même collège électoral des Cadres et des Agents de Maîtrise et des Techniciens, le SIT77 réinsiste sur la nécessité de réunir les conditions incontestables d'affectation au sein du collège n°2 des salariés véritablement en situation d'être considérés "techniciens", ce qui n'est de fait pas le cas de tous les salariés positionnés au coefficient 200-215 et cela sans oublier la problématique identique à l'égard des salariés de la sous-traitance. Vaste sujet.
Pour nous l'important est de ne pas voir être regroupés au sein du même collège électoral les employés de coefficient 200-215 qui appliquent les consignes qui leur sont données quotidiennement et les chefs de service qui ont à leur égard la totalité du pouvoir disciplinaire, décisionnel et organisationnel... situation qui serait délicate autant pour les uns que pour les autres...

L'autre problématique pour nous est celle qui conduit votre entreprise à distinguer cadres intégrés d'une part et agents de maîtrise assimilés cadres d'autre part, alors que leur réalité professionnelle est souvent similaire, et parfois avec (presque) le même intitulé emploi : cela devra être solutionné, tôt ou tard... Mais nous ne voulons pas bloquer le processus électoral (nécessaire) donc nous nous contenterons pour l'heure d'indiquer cette problématique comme une revendication collective de voir ces situations progressivement solutionnées, d'une manière ou d'une autre. Nous sommes prêts à vous faire des propositions constructives en ce sens.

C’est donc en insistant sur la prise en considération de ces deux remarques/revendications que le SIT77 donne mandat à David CHARPENTIER pour signer le protocole d'accord préélectoral de l’'UES EURODISNEY.

Espérant ainsi faire preuve de l'utilité de notre démarche syndicale qui se veut indépendante, revendicative et constructive,

Cordialement,

David CHARPENTIER
Secrétaire Général du SIT77

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Villages Nature : le 77 encore un peu plus touristique !

3 Juillet 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #Villages Nature

A côté du Royaume de Mickey, les Villages Nature sortent de terre (et d'eau) et font de la Seine-et-Marne LE département du développement du tourisme !

Reste à s'assurer que cela soit aussi réussi pour les salariés...

Le SIT77 y sera présent, pour vous et avec vous

Dossier à lire au lien ci-joint...

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Le SIT77 réinsiste sur le salaire majoré pour tous du travail du dimanche

23 Juin 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #SIT 77, #Travail du dimanche

Comme nous l'avons redit cette semaine au Député RIHAN-CIPEL, et après l'avoir dit et écrit depuis de nombreux mois à l'ensemble des Parlementaires seine-et-marnais (et certains nous ont donné raison), il est nécessaire que par la loi soit garanti un seuil minimal (25%) de majoration salariale du travail du dimanche pour tout salarié. Seule l'Assemblée Nationale pourra le faire, et elle doit s'y atteler.

Le Sénat a déjà débattu et voté sur cette question, il y a 3 ans :

http://www.vie-publique.fr/actualite/panorama/texte-discussion/proposition-loi-garantissant-droit-au-repos-dominical.html

Il reste donc à l'inscrire à l'ordre du jour des débats de l'Assemblée Nationale : qu'attend-on ?

Alors que le Ministre Fabius veut que le travail du dimanche soit source de développement économique, nous disons oui... à condition que les salariés, TOUS les salariés en aient la juste contrepartie salariale !...

NON, les salariés du Tourisme et de l'Hôtellerie-Restauration ne doivent pas être considérés comme des variables d'ajustement à sacrifier sur l'autel du commerce extérieur français !

Avec la construction en cours de Villages Nature, et avec le développement d'Eurodisney et de nombreuses autres activités touristiques, notre département est de fait exemplaire de cette question alors que les problématiques de pouvoir d'achat et de logement et de transport se cumulent pour tous les salariés de ces entreprises...

Le SIT77, chargé de défendre les intérêts des salariés seine-et-marnais du Tourisme et de l'Hôtellerie-Restauration, saura, chaque fois que possible, et aussi longtemps que nécessaire, le rappeler aux Parlementaires, afin que les actes suivent les paroles des uns et les écrits des autres !

Il est plus que temps...

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Sois la bienvenue Elisabeth !

23 Juin 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #SIT 77

C'est après mûre réflexion qu'Elisabeth DI MAURO, déléguée du personnel cadre d'Eurodisney, a choisi de rejoindre officiellement le SIT77 afin de soutenir et partager notre action pour un syndicalisme indépendant, revendicatif et constructif.

C'est avec plaisir que nous accueillons dans notre équipe Elisabeth, à la fois cadre compétente et déléguée du personnel intègre.

Nous la soutiendrons dans ses démarches, comme nous le faisons pour chaque membre de notre équipe, dans la solidarité et la collégialité qui nous caractérise.

Sois la bienvenue Elisabeth !

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Le SIT77 compte 4 Conseillers du Salarié de plus

1 Juin 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #SIT 77

La liste départementale des Conseillers du Salarié vient d'être mise à jour par arrêté préfectoral.

Le SIT77 est heureux de voir plusieurs de ses militant(e)s y être intégrés.

Ainsi, avec la nomination comme Conseillers du Salarié des Délégués du Personnel d'Eurodisney Barbara Ardizzola et William Guilhem, de Damien Catel et de Francesco Pitari de l'Hôtel Elysée Val d'Europe, l'équipe syndicale du SIT77 compte désormais 6 Conseillers du Salarié.

C'est la reconnaissance de l'expérience et des compétences syndicales.

C'est aussi le gage que le SIT77, qui fêtera ses 2 ans d'existence dans quelques semaines, comptera dans le paysage syndical départemental, aujourd'hui plus qu'hier et moins que demain !

C'est enfin et surtout la possibilité pour plusieurs de nos militants de contribuer utilement à la défense des salariés seine-et-marnais.

Tout cela dans le cadre de notre seule et unique raison d'être : défendre de manière indépendante, intègre, revendicative et constructive les intérêts matériels et moraux, individuels et collectifs, des salariés seine-et-marnais de l'hôtellerie-restauration, du tourisme et des activités qui y sont liées.

Le SIT77, pour vous et avec vous !

David Charpentier, Secrétaire Général du SIT77, Conseiller du Salarié

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Le travail du dimanche : le SIT77 relance les Députés de la majorité ...

30 Avril 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #SIT 77

Messieurs les Députés BREHIER, FAURE, RIHAN-CIPEL,

Comme l'a récemment souligné le Ministre désormais en charge du tourisme, Mr FABIUS, le tourisme est pour la France un enjeu socio-économique majeur dont le développement passe par l'ouverture le dimanche des activités économiques et commerciales qui y contribuent.

En tant que syndicat indépendant des salariés seine-et-marnais du tourisme et de l'hôtellerie-restauration (constitué en 2012), nous avons eu l'occasion de vous l'écrire et de vous le dire lors de nos rencontres, et nous le reconfirmons à nouveau : nous en sommes nous aussi d'accord... pour peu que ces salariés ne soient plus seulement des contributeurs mais aussi des bénéficiaires de ce travail dominical, qui leur est aujourd'hui encore imposé et sans aucune majoration salariale !...

En tant que syndicat réformiste, représentant les salariés de ces secteurs qui tiennent une place importante dans notre département, nous vous reconfirmons ici le seuil qui nous semble à la fois réaliste économiquement et juste socialement : tout travail salarié dominical devrait voir sa rémunération majorée de 25% sur le taux horaire, sauf disposition conventionnelle d'entreprise ou de branche plus favorable.

Notre question est simple : 2014 sera-t-elle l'année de l'équité salariale sur le travail dominical, par la mise en place par la loi d'un seuil minimal de majoration salariale et y contribuerez-vous comme les importants membres seine-et-marnais de la majorité parlementaire que vous êtes désormais ?

Bien cordialement,

David CHARPENTIER

Secrétaire Général du SIT77

0610050663

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Le SIT77 poursuit son développement

5 Avril 2014 , Rédigé par SIT 77 Publié dans #SIT 77

Comme dit le dicton "Petit à petit, l'oiseau fait son nid."

Dans le secteur du Tourisme et de l'Hôtellerie-Restauration de Seine-et-Marne, le SIT77 met en oeuvre ce principe.

Nous sommes ainsi de plus en plus nombreux à vouloir concrétiser cette démarche de syndicalisme indépendant, revendicatif et constructif qui caractérise le SIT77.

C'est dans cet esprit que Fousseynou KEBE, Délégué du Personnel de l'Hôtel Dream Castle du Val d'Europe, a décidé de nous rejoindre.

Comme lui, nous sommes désormais des dizaines de militants à vouloir construire cette alternative syndicale, qui n'est en "guerre" avec personne, et qui ne cherche ni poste de permanent, ni subvention, mais une seule chose : contribuer à défendre aussi efficacement que possible les intérêts matériels et moraux des salariés du Tourisme et de l'Hôtellerie Restauration de Seine-et-Marne.

Le SIT77, pour vous et avec vous !

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